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| (Foto: Reprodução). |
A Oi anunciou nesta terça-feira, 19, que abriu sua temporada de
caça-talentos. A empresa abriu centenas de vagas, que ocuparão cargos em
11 cidades brasileiras, voltada para o segmento de Pequenas e Médias
Empresas.
A companhia divulga que está em busca de 448 profissionais para preencher os cargos de vendedor assistente comercial e supervisor nas cidades Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Caxias do Sul (RS), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG), Goiânia (GO), Brasília (DF), Salvador (BA), Recife (PE) e Fortaleza (CE).
Além destas vagas, a Oi também afirma que está concluindo a contratação de 5,2 mil técnicos para atender o novo desenho de gestão da planta interna e tem como objetivo melhorar os serviços da empresa.
Desta forma, a expectativa é que a empresa alcance a marca de 19 mil funcionários até o fim do ano. O número é cerca de 26% maior do que o quadro de empregados no ano passado, que era de 15 mil trabalhadores.
A empresa pede que os interessados nas vagas se inscrevam até o dia 1º de dezembro. Para conferir os requisitos e se candidatar, clique aqui para ir para o site da empresa.
A companhia divulga que está em busca de 448 profissionais para preencher os cargos de vendedor assistente comercial e supervisor nas cidades Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Caxias do Sul (RS), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG), Goiânia (GO), Brasília (DF), Salvador (BA), Recife (PE) e Fortaleza (CE).
Além destas vagas, a Oi também afirma que está concluindo a contratação de 5,2 mil técnicos para atender o novo desenho de gestão da planta interna e tem como objetivo melhorar os serviços da empresa.
Desta forma, a expectativa é que a empresa alcance a marca de 19 mil funcionários até o fim do ano. O número é cerca de 26% maior do que o quadro de empregados no ano passado, que era de 15 mil trabalhadores.
A empresa pede que os interessados nas vagas se inscrevam até o dia 1º de dezembro. Para conferir os requisitos e se candidatar, clique aqui para ir para o site da empresa.
Fonte: Olhar Digital
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